MONCTON, New Brunswick (2 November 2015) – Denis Larocque, Chief Executive Officer (CEO) dari Major Drilling Group International Inc. (TSX:MDI), dengan senang hati mengumumkan bahwa setelah proses seleksi eksternal di mana ia menjadi salah satu kandidat, Mr. David Balser, yang saat ini menjabat sebagai Wakil Presiden Keuangan, telah dipromosikan ke posisi Chief Financial Officer (CFO). Selain itu, Bapak Larocque dengan senang hati mengumumkan promosi Marc Landry ke posisi baru sebagai Wakil Presiden – Teknologi Informasi dan Logistik, serta Ben Graham ke posisi baru sebagai Wakil Presiden – Sumber Daya Manusia dan Keselamatan.
Tuan Larocque menyatakan, “Major Drilling berfokus pada pengembangan calon penerus untuk peran-peran kritis, dan penunjukan ini merupakan hasil langsung dari upaya tersebut. Penunjukan Bapak Balser sebagai CFO memastikan kelanjutan visi dan budaya perusahaan. David memiliki pengalaman keuangan selama 25 tahun dan bergabung dengan Major Drilling pada tahun 2004. Ia terlibat dalam pelaporan keuangan, manajemen kas, dan aktivitas akuisisi perusahaan, serta memiliki pemahaman mendalam tentang operasi pengeboran domestik dan internasional kami.”
Saya juga dengan senang hati mengumumkan promosi Marc Landry dan Ben Graham. Promosi ini sejalan dengan fokus kami untuk bersiap menghadapi pemulihan ekonomi berikutnya dari segi logistik, sumber daya manusia, dan keselamatan. Dalam industri siklikal seperti kami, kemampuan untuk mengelola persediaan dan peralatan kami secara efisien di berbagai wilayah geografis merupakan elemen kunci keberhasilan kami, dan fokus kami pada keselamatan karyawan akan menjadi semakin penting dalam pemulihan ekonomi berikutnya seiring dengan perluasan tenaga kerja kami.”
“Marc Landry, saat ini menjabat sebagai Corporate Controller kami, bergabung dengan Perusahaan pada tahun 2005 dan berperan penting dalam implementasi sistem akuntansi kami di seluruh organisasi. Ben Graham, saat ini menjabat sebagai Direktur Sumber Daya Manusia dan Keselamatan, bergabung dengan Perusahaan pada tahun 2007 dan memimpin upaya yang membantu kami mencapai 7.000.000 jam tanpa kecelakaan yang mengakibatkan hilangnya waktu kerja, serta mengimplementasikan Core College, yang merupakan bagian penting dari pengembangan karyawan kami.”
