BlogsESG

Vrouwen in de mijnbouw kunnen elkaar inspireren

Door 1 maart 202216 september 2022Geen reacties

Met de klok mee vanaf linksboven: Elizangela Domingues do Nascimento, Shayne Smellie, Chloe Nowlan, Ebony Chrystie, Erin Evers en Nandinchimeg Munkhsaikhan

Major Drilling wil dat meer vrouwen zichzelf zien als een belangrijk onderdeel van de boorindustrie, zowel vandaag als in de toekomst. Veel vrouwen bij het bedrijf vinden nieuwe carrièremogelijkheden en scherpen hun vaardigheden aan. Samen inspireren ze elkaar om deel te nemen aan de unieke voordelen en uitdagingen van de industrie.
“

Vrouwen kunnen niet alleen onszelf inspireren, maar ook iedereen met wie we samenwerken. Het geeft een enorm gevoel van empowerment om als vrouw nieuwe collega's de vaardigheden bij te brengen die ik zelf heb geleerd.

Ebony ChrystieDiller-assistent - Australië
“

Ik ben er trots op dat ik een pad aan het effenen ben voor andere vrouwen, zodat zij voldoende zelfvertrouwen krijgen om een carrière in de boorsector te overwegen.

Erin EversBoormachine-assistent - Canada
“

Door zelfverzekerd te zijn en hard te werken, voel ik me gelijkwaardig aan elk geslacht in de branche.

Shayne SmellieBoormachine - Canada
“

Met respect en goed werk, en met een sterke persoonlijke en professionele ethiek, denk ik dat vrouwen in de mijnbouwsector elkaar kunnen inspireren.

Elizangela NascimentoTechnicus arbeidsveiligheid - Brazilië
“

De steun van collega's die in mij geloven, helpt me om taken uit te voeren die oorspronkelijk niet als een vrouwelijke rol werden beschouwd.

Chloe NowlanBoormachine-assistent - Australië
“

Ik heb voor de boorindustrie gekozen om mezelf uit te dagen. Mijn toekomst biedt volop kansen.

Nandinchimeg MunkhsaikhanBoormachine-assistent - Mongolië

Van gedachten veranderen in Canada

Dat gevoel resoneert sterk bij boorassistent Erin Evers. Zij helpt Major Drilling bij het uitvoeren van exploratieboorcontracten voor projecten in West-Canada, Ontario en Nunavut. Haar gespecialiseerde boorvaardigheden zijn hard nodig nu de mijnbouwsector in volle opmars is en er veel vraag is naar arbeidskrachten.

Met twee boorseizoenen op haar naam draagt Evers haar steentje bij om het tekort aan arbeidskrachten op te vullen en baant ze trots de weg voor andere vrouwen om in de sector aan de slag te gaan. Ze wil dat ze het vertrouwen hebben om ook eens te proberen te boren.

Erin Evers (links) en boormachinist Charles Sedore ronden een dienst van 122 meter af met een Duralite-diamantboor in Manitoba, Canada, maart 2021.

"Er zijn niet veel vrouwen die kunnen zeggen dat ze dit werk doen", legde ze uit. "Ik vind het geweldig om die 'Oh wow!'-blik te zien wanneer je mensen vertelt wat je doet, en om jongere meisjes te laten zien dat wij ook met de grote jongens kunnen meespelen."

Ze zei dat het een zware strijd kan zijn om de verwachtingen uit het verleden te overwinnen dat vrouwen geen taken kunnen uitvoeren die verband houden met boren, zoals het bedienen van grote machines en het hanteren van boorstangen. Toch is ze blij dat ze alle sceptici ongelijk kan bewijzen.

Met een lengte van iets meer dan 1,5 meter reed ze in maart 2021 haar allereerste dienst van 100 meter. Sindsdien heeft ze nog meer diensten van meer dan 100 meter gereden. Het geloof in zichzelf speelt een grote rol in haar succes. "Vrouwen leveren een belangrijke bijdrage aan de sector omdat we anders denken", zegt ze.

Een soortgelijke, baanbrekende houding zorgde ervoor dat Shayne Smellie van de sector ging houden. Ze begon in 2019 bij Major Drilling en is er trots op dat ze de eerste Canadese vrouw is die het boorassistentprogramma van Major Drilling heeft afgerond en zich vervolgens heeft opgewerkt tot booroperator.

Ze is gefascineerd door de kern die ze uit de grond kan halen en hoe boorders vrijwel overal op aarde hun werk kunnen doen. Voor sommige projecten wordt ze per helikopter naar haar werkplek gebracht. Bij andere projecten wordt ze begroet door het noorderlicht. Waar ze ook heen gaat, haar 'kantoor' heeft altijd het mooiste uitzicht.

"Ik zie een lange toekomst voor mezelf in deze branche", zei ze. "Een boormachinist moet veel problemen oplossen en snel beslissingen nemen, en dat kan me soms parten spelen en ervoor zorgen dat ik te veel nadenk. Maar dankzij mijn ondersteunende collega's kunnen we elke klus klaren die op ons pad komt."

Shayne Smellie voltooide in 2019 haar opleiding tot boorassistent en werd eind 2021 een volwaardige boormedewerker, een primeur voor een vrouw bij Major Drilling Canada.

Boren in Australië

Major Drilling-vestigingen over de hele wereld ondersteunen vrouwen die vooruitgang boeken en geschiedenis schrijven. Hieronder vallen ook twee Australische vrouwen die behoren tot de eerste vier vrouwelijke boorassistenten (offsiders) bij McKay Drilling, dat in juni 2021 door Major Drilling is overgenomen.

Chloe Nowlan is een van de vier boorassistenten die voor McKay Drilling werken.

Chloe Nowlan is gevestigd in Perth, West-Australië, en trad in oktober 2021 in dienst bij McKay Drilling. Haar werkdag begint met het opstarten van zowel de boorinstallatie als de ondersteuningswagen, gevolgd door het beoordelen van het werkgebied en het instellen van verboden zones en barrières. Daarna is het tijd om te gaan boren. Gedurende de dag verzamelt ze monsters, voert ze onderzoeken uit, pakt ze spullen in en zet ze samen met haar teamleden alles klaar.

Ze waardeert de boormachinist met wie ze samenwerkt, omdat hij haar altijd aanmoedigt om dezelfde taken uit te voeren als haar mannelijke collega's. "Als ik een taak moet uitvoeren en dat lukt me de eerste keer niet, geeft hij me het vertrouwen om het nog eens te proberen en daagt hij me uit."

Net als haar vrouwelijke collega's over de hele wereld weet ze dat teamwork de sleutel tot succes is. "De steun van collega's die in mij geloven, helpt me om taken uit te voeren die oorspronkelijk niet als een vrouwelijke rol werden beschouwd", aldus haar.

Naarmate meer vrouwen kennis maken met het werk in de boorsector, is zij optimistisch over de toekomst en hoopt zij dat meer vrouwen zich aangemoedigd zullen voelen om te solliciteren. Zij hoopt dat er minder weerstand zal zijn om vrouwen in de mijnbouwsector te integreren.

Ook Ebony Chrystie vindt dat de relaties die ze op het werk opbouwt haar werk leuker maken. Er is nog een andere speciale relatie die haar helpt zich op haar gemak te voelen als assistente. "Mijn vader heeft me tijdens mijn tienerjaren het een en ander geleerd over gereedschap en mechanica, wat me goed van pas komt bij het boorapparaat", zegt ze.

Het was een sterke start, maar toch voelde ze zich als vrouw in de mijnbouw nog steeds ongemakkelijk. Toen ze in juni 2021 aan haar eerste dienst bij McKay Drilling begon, was ze de enige vrouwelijke assistent en maakte ze zich zorgen over stigma en vooroordelen.

"Ik geloof dat ik een behoorlijk veerkrachtig persoon ben en ben me bewust van mijn capaciteiten, dus ik negeerde alle oordelen en bewees mezelf", zei ze. Chrystie is nu opgeleid om offside te werken voor de twee verschillende soorten diamantboorinstallaties die McKay Drilling in West-Australië exploiteert. Ze heeft haar zinnen gezet op het op een dag besturen van een boorinstallatie.

Ebony Chrystie zorgt ervoor dat het werk op de boorlocaties in West-Australië soepel verloopt en onderhoudt de apparatuur.

Winst door leiderschap en onderwijs

Wereldwijd wordt het steeds gebruikelijker dat vrouwen in de boor- en mijnbouwsector werken, nu hun verhalen worden gedeeld en gevierd. Verschillende vrouwen van Major Drilling in de mijnbouw hebben hun verhaal gedeeld ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag op 8 maart. Onder hen is ook bedrijfsdirecteur Kim Keating, door Atlantic Business Magazine uitgeroepen tot een van de 25 machtigste vrouwen in het bedrijfsleven van Atlantisch Canada in 2022.

In Mongolië helpt Nandinchimeg Munkhsaikhan de teams van Major Drilling bij de ontwikkeling van het Oyu Tolgoi Copper Project. Ze dankt haar start in de boorindustrie aan de beroepsopleiding die ze heeft gevolgd aan het Umnugobi Polytechnic College. In 2017 studeerde ze af als operator van zware machines. Later hoorde ze via het ministerie van Arbeid dat Major Drilling Mongolia vrouwelijke boorassistenten zocht. Met vertrouwen in haar vaardigheden en ervaring stuurde ze haar cv op en werd ze in november 2020 aangenomen als boorassistent.

Ze is enthousiast over de kansen die dit haar heeft geboden. "De belangrijkste reden waarom ik voor de boorindustrie heb gekozen, is dat ik mezelf wil uitdagen, hoe moeilijk en uitdagend dat ook mag zijn."

Nandinchimeg Munkhsaikhan verwijdert een boorkop voordat hij een kernbuis leegmaakt bij het Oyu Tolgoi-koperproject in Mongolië.

Major Drilling Mongolia zet zich actief in voor educatieve initiatieven om vrouwen te helpen vaardigheden te verwerven en vooruit te komen in de sector. Dankzij de opleidingsprogramma's voor boormachinisten aan de polytechnische hogeschool heeft het kantoor van de gouverneur van Zuid-Gobi Major Drilling Mongolia in 2020 uitgeroepen tot "Beste werkgever" in de regio.

Elizangela Domingues do Nascimento kwam in 2019 naar Major Drilling Brazil met meerdere jaren ervaring in de mijnbouwsector. Dit verbreedde haar perspectief toen ze als veiligheidstechnicus de taak kreeg om collega's te trainen in de veiligheidsprogramma'svan wereldklasse van Major Drilling.

Hoewel elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt, werkt ze hard om ervoor te zorgen dat elke werksituatie ondergronds elke dag met dezelfde toewijding aan veiligheid wordt benaderd. Het resultaat van haar inzet werd op 24 september 2021 duidelijk, toen zij en het team waarmee ze werkt direct een jaar zonder persoonlijke incidenten bij het CaraĂ­ba Vermelhos-project vierden.

Hoewel sommige ervaringen als vrouw in de mijnbouw haar voor uitdagingen hebben gesteld, blijft ze er vast van overtuigd dat vrouwen hier thuishoren. "Er bestaat nog steeds veel vooroordelen bij mannen; dat is iets waar we dagelijks aan werken. Ik weet dat ons werk [als vrouwen] waarde heeft."

Elizangela Domningues do Nascimento (in het wit) traint boormachinisten om kritieke risico's op te sporen tijdens een veiligheidsvergadering bij een koperwinningsproject in Brazilië.

Het belang van diversiteit

Major Drilling streeft naar meer diversiteit in zijn wereldwijde activiteiten. Een vooruitstrevend ESG-beleid identificeert vrouwen als een belangrijk onderdeel van het behalen van succes op lange termijn. Ze maken deel uit van getalenteerde, diverse en inclusieve teams. Dit is een systeem van sociale verantwoordelijkheid dat de basis vormt voor duurzaamheid en succes op lange termijn.

Zoals de Canadese boorassistent Erin Evers zei , is de beste manier voor vrouwen om aan de slag te gaan in de boorsector: "... contact zoeken met vrouwen die al in de sector werken, vragen stellen en naar hun verhalen luisteren!" Het is nu tijd om te luisteren, want de vrouwen bij Major Drilling bewijzen dat ze niet alleen nodig zijn in de mijnbouwsector, maar elkaar ook kunnen inspireren.

Diversiteit
Klik voor meer verhalen over
diversiteit bij Major Drilling

Volg Major Drilling op LinkedIn, Twitter, Facebook en Instagram om het laatste bedrijfsnieuws en updates te ontvangen. Major Drilling, opgericht in 1980en beursgenoteerd aan de Toronto Stock Exchange onder tickersymbool TSX: MDI. Major Drilling is de voorkeursaannemer voor gespecialiseerde boorwerkzaamheden voor alle niveaus in de mijnbouwsector. Het bedrijf is actief op vijf continenten en is wereldleider op het gebied van gespecialiseerde boorwerkzaamheden, waarbij het ESG-principes uit de mijnbouwsector hanteert als leidraad voor duurzaamheid. Als toonaangevende leverancier en aannemer voor gespecialiseerde contracten in de mijnbouwsector is Major Drilling een betrouwbare partner voor de mijnbouwsector, zowel in tijden van hoogconjunctuur als bij lopende exploratieprojecten. Lees meer over hoe u uw volgende boorproject veilig en succesvol kunt maken met Major Drilling.