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Christine Mae Coquilla: É bom ter a perspectiva de uma mulher

Por 6 de março de 202131 de maio de 2022Sem comentários

O superintendente de geologia de um cliente disse uma vez algo ousado a Christine Mae Coquilla. Ele disse que é bom ter a perspectiva de uma mulher na indústria de mineração, porque as mulheres pensam de maneira diferente dos homens. Felizmente, essa opinião antes impensável está se tornando mais comum à medida que mais mulheres ingressam na indústria.

Como Diretora de Segurança da Major Drilling, Coquilla faz parte da próxima geração de mulheres na mineração que está mudando mentalidades e causando impacto por meio de suas próprias contribuições. Uma grande parte do trabalho de um diretor de segurança é treinar e fazer cumprir as medidas de segurança em toda a força de trabalho. Para as equipes da Major Drilling no projeto Prometheus de ouro de alta qualidade da Tribune Resource Ltd. em Monkayo, Davao de Oro, Filipinas, o treinamento e a aplicação das normas de segurança são responsabilidades que pertencem a Coquilla.

Tudo começou no final de 2020, quando ela recebeu uma ligação para ser oficial de segurança substituta na Major Drilling Philippines e logo evoluiu para sua função atual em tempo integral.

“Foi uma bênção inesperada e, com certeza, uma oportunidade que não me arrependo de ter aproveitado”, disse ela.

Christine Mae Coquilla ao lado da perfuratriz subterrânea Smart 8 da Major Drilling no Projeto Prometheus da Tribune Resources Ltd.

Juntando-se à família Major Drilling

Apesar de ter apenas 24 anos, Coquilla qualificou-se para as suas funções na Major Drilling graças ao seu trabalho anterior como engenheira de minas júnior numa mina de níquel e à sua licenciatura em engenharia de minas e minerais pela Mindanao State University-Iligan Institute of Technology.

Ainda assim, ela às vezes se sentia intimidada pela diferença de idade e gênero que tinha com seus colegas de trabalho, incluindo os perfuradores experientes das equipes da Major Drilling.

Ela explica: “No início, pensei: ‘Como uma mulher de 24 anos pode gerenciar e impor regras de segurança a pessoas com mais experiência na área? Elas vão ouvir o que eu digo ou vão me ignorar?’”

Vilma Dalangpan, administradora de projetos/RH na PACOMINCO Site for Major Drilling, conheceu Coquilla e percebeu que ela tinha tudo para ser bem-sucedida depois de ver como era fácil se aproximar e conversar com ela.

“No início, ela era tímida, mas acabou se adaptando a nós”, disse Dalangpan. “Todos, especialmente nossa equipe subterrânea, se sentem à vontade para compartilhar suas preocupações com ela. Ela também aprende rápido e age rapidamente em relação às questões que lhe são apresentadas.”

Por fim, Coquilla superou seus medos.

“Percebi que gênero e idade não importam”, disse ela. “As pessoas vão ouvir e respeitar você se você fizer o mesmo com elas. Tenho grande consideração e respeito pelos meus colegas de trabalho, especialmente pelos nossos perfuradores e assistentes de perfuração.”

O que ela mais gosta em seu trabalho é interagir com a equipe para que eles possam seguir efetivamente as medidas de segurança. A reunião semanal de segurança “Toolbox” é sua oportunidade de conversar diretamente com eles sobre suas tarefas e verificar se eles compreendem e se lembram dos procedimentos críticos de segurança no trabalho. Durante as reuniões, ela conduz exercícios e alongamentos para promover o bem-estar geral. Ela também incentiva as equipes a fazerem alongamentos simples durante o intervalo no subsolo.

Os programas de segurança que ela defende incluem a avaliação de riscos TAKE 5, as 10 Regras para Salvar Vidas e a Gestão de Riscos Críticos. Ela afirma que treinar outras pessoas para trabalhar com segurança é um prazer, pois se trata mais de compartilhar conhecimento e fazer uma revisão contínua do que simplesmente impor regras.

O supervisor do projeto de perfuração principal, Joel Ronquillo, percebe a diferença que Coquilla faz na equipe.

“Ela é dedicada ao seu trabalho e demonstra vontade de aprender, especialmente sobre nossas operações e atividades subterrâneas”, disse ele. “Ela também está disposta a ajudar e compartilhar seus conhecimentos conosco.”

Christine Mae Coquilla realiza reuniões regulares de segurança “Toolbox” para garantir que os protocolos de segurança estejam em vigor e sejam seguidos pelas equipes da Major Drilling no Projeto Prometheus.

Segurança em primeiro lugar

Todos os dias, Coquilla passa metade do tempo no campo realizando inspeções de segurança no local com o supervisor e depois volta ao escritório para cuidar da papelada. No local, ela geralmente conversa com a equipe subterrânea para abordar suas preocupações e fazer as correções necessárias.

“A maior contribuição de Christine para o nosso projeto é o seu compromisso em manter a nossa equipe segura e, ao mesmo tempo, promover o seu bem-estar”, afirmou Ryan Balasabas, gerente de segurança da Major Drilling Philippines. “Ela os incentiva a se manterem saudáveis e em forma para o seu trabalho, pois a saúde da nossa equipe também faz parte da sua segurança no local de trabalho.”

Embora a igualdade de gênero avance muito lentamente na indústria de mineração, houve uma melhora, ainda que não significativa, no número de mulheres trabalhando na área, como geólogas, engenheiras de mineração e agentes de segurança.

Balasabas diz que Coquilla, como muitas outras mulheres na indústria de mineração, é realista, mas otimista ao considerar que hoje as mulheres têm mais oportunidades do que nunca para trabalhar no setor. Assim como o superintendente de geologia que uma vez disse a Coquilla que é bom ter a perspectiva de uma mulher, Balasabas também acredita que a presença de mais mulheres no setor de mineração e perfuração permite uma força de trabalho mais diversificada, capaz de oferecer diferentes insights de negócios que levam ao sucesso da empresa.

Esta é uma boa notícia para Coquilla.

“Gosto do meu trabalho porque não sinto que estou trabalhando, sinto-me quase como se estivesse em família aqui”, disse ela. “Também sou grata por, sendo mais jovem do que eles, compartilharem seus conhecimentos comigo. Sou grata por sua orientação e apoio contínuos, como se fossem minha família.”

Ela vê os resultados de seus esforços sempre que a equipe compreende as discussões durante as reuniões da Toolbox e consegue aplicar os protocolos de segurança discutidos no local. Ela sente a confiança que eles depositam nela como responsável pela segurança — uma função com a qual ela está profundamente comprometida.

Incentivando mais mulheres na mineração

Para as mulheres que aspiram a trabalhar na indústria de mineração, Coquilla deseja que elas permaneçam positivas e não se desanimem pensando que a indústria é apenas para homens.

Para ela, trabalhar nessa área prova que as mulheres são capazes de fazer o que a sociedade costumava considerar um “trabalho de homem”. Ela acredita firmemente que as mulheres podem existir e ter sucesso na mineração e na perfuração.

“Afinal, somos todos humanos, portanto, se tivermos a chance e a oportunidade, podemos aprender a realizar tarefas e desenvolver habilidades necessárias na mineração, independentemente do gênero.”

Tenho a sorte de viver em uma época em que as empresas de mineração estão lentamente aceitando e integrando mulheres em sua força de trabalho.

Ainda assim, levará tempo para vermos progressos na igualdade de gênero no local de trabalho.

Christine Mae Coquilla posa para um retrato na área subterrânea do Projeto Prometheus.

Coquilla também vê seu trabalho como uma oportunidade para promover a conscientização sobre a mineração responsável. A indústria de mineração tem responsabilidades em relação ao meio ambiente. Por isso, ela diz que é grata por fazer parte de uma empresa comprometida com a proteção do meio ambiente, o que fica evidente na políticada Major Drilling sobre questões ambientais, sociais e de governança.

Como trabalha como mulher na indústria de mineração com sua perspectiva única, Coquilla está entusiasmada com o desafio de aumentar a diversidade de gênero em uma organização pela qual se importa.

“Sou muito abençoado por ter uma equipe inteira que é como uma família.”


 

Mulheres importantes na mineração promovendo o avanço do setor

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Para obter mais informações sobre as políticas da Major Drilling em apoio à responsabilidade social, incluindo uma política de diversidade que fortalece os trabalhadores, visite nossa página da web ESG Responsabilidade Social.