MONCTON, Nouveau-Brunswick (2 novembre 2015) - Denis Larocque, chef de la direction de Major Drilling Group International Inc. (TSX:MDI), est heureux d'annoncer qu'à la suite d'une recherche externe à laquelle il était candidat, M. David Balser, actuellement vice-président aux finances, a été promu au poste de chef des finances (" CFO "). De plus, M. Larocque a le plaisir d'annoncer les promotions de Marc Landry au nouveau poste de VP - TI et logistique, et de Ben Graham au nouveau poste de VP - RH et sécurité.
M. Larocque a déclaré : " Major Drilling se concentre sur le développement de futurs successeurs pour les rôles critiques et ces nominations sont le résultat direct de ces efforts. La nomination de M. Balser au poste de directeur financier assure la continuité de la vision et de la culture de l'entreprise. David a 25 ans d'expérience financière et a rejoint Major Drilling en 2004. Il a été impliqué dans nos rapports financiers, notre trésorerie et nos activités d'acquisition, et a acquis une connaissance intime de nos opérations de forage nationales et internationales."
"Je suis également heureux d'annoncer les promotions de Marc Landry et de Ben Graham. Ces promotions s'inscrivent dans notre volonté d'être prêts pour la prochaine reprise du point de vue de la logistique, des RH et de la sécurité. Dans un secteur cyclique comme le nôtre, la capacité à gérer efficacement nos stocks et nos équipements dans diverses zones géographiques est un élément clé de notre réussite, et l'accent que nous mettons sur la sécurité de nos employés deviendra encore plus important lors de la prochaine reprise, à mesure que nous augmenterons nos effectifs."
"Marc Landry, actuellement notre contrôleur de gestion, a rejoint la société en 2005 et a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre de nos systèmes comptables dans toute l'organisation. Ben Graham, actuellement notre directeur des RH et de la sécurité, a rejoint la société en 2007 et a dirigé les efforts qui nous ont permis d'atteindre 7 000 000 d'heures sans accident avec arrêt de travail, ainsi que la mise en œuvre de notre Core College, qui est un élément clé du développement de notre personnel.
