Keberlanjutan jangka panjang kami bergantung pada fondasi yang dibangun oleh tenaga kerja global kami. Meskipun kami telah menerapkan sejumlah praktik keberlanjutan penting dalam operasional kami selama bertahun-tahun, terutama di bidang kesehatan dan keselamatan, baru pada pertengahan 2020 kami mengambil langkah selanjutnya untuk mengformalkan dan mengimplementasikan Kerangka Kerja Keberlanjutan Global kami serta mengadopsi Kebijakan Keberlanjutan kami.
Sebagai pemimpin global dalam bidang pengeboran khusus dan sebagai ahli dalam eksplorasi mineral dan layanan pertambangan, Major Drilling memiliki tanggung jawab untuk terus memantau dan meningkatkan operasional kami guna meminimalkan dampak lingkungan dan memberikan kontribusi positif bagi komunitas di mana kami beroperasi.
Keberlanjutan menjadi inti dari tujuan dan nilai-nilai korporat kami: menciptakan nilai berkelanjutan dengan berkolaborasi bersama pelanggan dan komunitas kami untuk menemukan mineral guna membangun masa depan yang lebih baik. Major Drilling berupaya untuk menempatkan diri sebagai pemain penting dalam transisi menuju ekonomi rendah karbon dan sebagai kontraktor pilihan bagi klien utama yang berusaha mencapai tujuan perubahan iklim mereka.
Baca lebih lanjut tentang upaya Major Drilling dalam Laporan Keberlanjutan kami di sini.
Komitmen Kami
Kami yakin terdapat hubungan langsung antara kinerja keberlanjutan kami dan kesuksesan bisnis kami serta klien kami. Kebijakan Keberlanjutan Perusahaan ini mengukuhkan komitmen Major Drilling untuk memimpin dalam bidang keberlanjutan di industri pengeboran mineral dan menjalankan bisnis dengan standar etika yang tinggi serta perilaku sosial yang baik. Untuk itu, Major Drilling telah menerapkan sejumlah kebijakan dan prosedur yang menjelaskan cara pencapaian standar-standar tersebut. Elemen-elemen berikut ini menjadi landasan utama Kebijakan Keberlanjutan kami:
Pengelolaan Lingkungan
Sebagai pemimpin global dalam bidang pengeboran khusus, kami memiliki tanggung jawab untuk terus memantau dan meminimalkan dampak kami terhadap lingkungan, serta secara proaktif mengelola risiko dan dampak lingkungan dari operasi kami. Kami berkomitmen untuk mencari cara untuk mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK) kami dan mengelola air secara bertanggung jawab dalam operasi kami.
Tanggung Jawab Sosial
Menghormati kebebasan dasar danhak asasi manusiapara pekerja kami serta komunitas yang mungkin terdampak oleh kegiatan kami merupakan landasan utama upaya tanggung jawab sosial Major Drilling. Kesehatan dan keselamatan merupakan inti dari budaya bisnis kami, dan kesejahteraan karyawan kami merupakan prioritas utama dan menjadi inti dari ketahanan bisnis jangka panjang kami.
Kami berupaya memastikan bahwa tujuan kami dan tujuan komunitas di mana kami beroperasi sejalan untuk menciptakan manfaat bersama dan berkelanjutan, karena hal ini sangat penting bagi kesuksesan jangka panjang kami. Kami melakukan upaya khusus untuk merekrut dan melatih karyawan lokal, serta menggunakan pemasok lokal jika memungkinkan. Tenaga kerja kami di seluruh dunia mencerminkan komunitas di mana kami beroperasi, karena sebagian besar karyawan di kantor cabang dan personel lapangan kami adalah karyawan lokal.
Kepemimpinan & Tata Kelola
Pimpinan Utama Drilling’s Dewan Direksi bertanggung jawab atas pengelolaan Perusahaan dan semua anak perusahaan serta entitas yang dikendalikan, memberikan kepemimpinan yang independen dan efektif untuk mengawasi pengelolaan bisnis dan urusan Perusahaan guna meningkatkan nilai secara bertanggung jawab, dengan cara yang menguntungkan dan berkelanjutan, serta dengan memperhatikan kepentingan para pemegang saham secara umum dan pemangku kepentingan lainnya. Dewan Direksi Major Drilling berkomitmen untuk bertindak demi kepentingan terbaik Perusahaan secara keseluruhan, serta para pemegang saham, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Kebijakan Terkait
Komite ESG Major Drilling
Tujuan Komite Keberlanjutan adalah untuk mendukung komitmen berkelanjutan Perusahaan dalam hal lingkungan, kesehatan dan keselamatan, tanggung jawab sosial perusahaan, tata kelola perusahaan, keberlanjutan, dan isu-isu kebijakan publik lainnya yang relevan dengan Perusahaan (secara kolektif disebut "Isu Keberlanjutan"). Komite Keberlanjutan merupakan komite lintas fungsi di Perusahaan. Komite ini membantu Tim Pimpinan Senior Perusahaan dalam (a) menetapkan strategi umum terkait Masalah Keberlanjutan, (b) mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau inisiatif dan kebijakan berdasarkan strategi tersebut, (c) mengawasi komunikasi dengan pemangku kepentingan terkait Masalah Keberlanjutan, (d) memantau dan mengevaluasi perkembangan terkait, serta meningkatkan pemahaman Perusahaan tentang Masalah Keberlanjutan, dan (e) pengungkapan yang efisien dan tepat waktu mengenai Masalah Keberlanjutan kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal..
Andrew McLaughlin
Wakil Presiden Urusan Hukum & Penasihat Hukum Utama, Wakil Ketua Komite ESG, Pemimpin Tata Kelola, Pemimpin Lingkungan Bersama
Lisa Holt
Koordinator Keberlanjutan & Ketua Komite
Ben Graham
Wakil Presiden Sumber Daya Manusia & Keselamatan, Pemimpin Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pemimpin Lingkungan
Kevin Slemko
Wakil Presiden Operasional AS
Leomila (Bhing) Maglantay
Direktur Audit Internal
Ulzii Chuluun
Manajer HSEC Regional
Shima Jagernath
Manajer Sumber Daya Manusia
Meghan Thebeau
Koordinator Pemasaran, Pemimpin Tanggung Jawab Sosial
