Shima Jagernath memiliki kemampuan khusus untuk menjalin hubungan dengan orang-orang yang mengunjungi kantornya.
Kantor tersebut merupakan ruang di mana semua karyawan di Cabang Suriname di Paramaribo dapat datang dengan keluhan mereka dan memahami dengan lebih baik cara untuk berkembang dalam peran mereka.
Memang benar bahwa, pada saat ini, Jagernath adalah satu-satunya wanita yang menduduki posisi manajemen di Cabang Major Drilling Suriname. Memang benar pula bahwa industri pertambangan dan pengeboran telah lama didominasi oleh pria. Hal itu tidak mengganggu Jagernath.
Dia dengan ramah menyebut kelompok besar karyawan sebagai "para pria saya" dan berupaya untuk mempromosikan saling menghormati dan mendukung di antara tim.
“Para anggota tim saya selalu dapat mengekspresikan diri mereka dengan bebas, baik secara emosional maupun profesional,” jelasnya. “Kami bercanda, tertawa, dan menikmati pekerjaan kami bersama-sama.”
Dia mengatakan bahwa pada saat-saat itulah rekan-rekannya di Major Drilling paling erat bersatu—seperti sebuah keluarga.
Shima Jagernath, Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Major Drilling Suriname
“Saya menikmati momen-momen ketika saya berbicara dengan mereka tentang pekerjaan mereka dan apa yang selalu bisa kita lakukan bersama untuk menyelesaikan dan mendiskusikan masalah bisnis karena kita adalah satu keluarga besar!”
Kekuatan Profesional
Mungkin hal itu berasal dari pengalamannya bekerja selama hampir 10 tahun di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dan meraih gelar Magister di bidang tersebut, yang membantu Jagernath menyampaikan koneksi manusiawi yang istimewa. Pengalaman itulah yang mempersiapkannya untuk peran yang ia nikmati sejak 2017, yang mengharuskannya untuk terus mengikuti perkembangan tenaga kerja yang selalu dinamis.
Dia membantu tim Major Drilling yang sibuk mencapai target penting perusahaan, termasuk:
- Menyelenggarakan sesi penyelarasan tim dengan kepala departemen dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan dalam sesi motivasi dan diskusi.
- Restrukturisasi cabang, termasuk perencanaan sumber daya manusia, penataan struktur, dukungan, dan implementasi prosedur serta kegiatan untuk semua departemen.
- Mengembangkan panduan sumber daya manusia (SDM) yang komprehensif dan prosedur ketenagakerjaan, prosedur manajemen kinerja, serta sesi desain tempat kerja, kesehatan, dan kesejahteraan dalam kelompok kecil. Dia juga mengidentifikasi berbagai masalah hukum terkait ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan terhadap standar dan prosedur hukum yang berlaku.
“Shima telah menjadi tambahan yang luar biasa bagi tim kami di Suriname,” kata Marc Turcot, General Manager Cabang Major Drilling Suriname. Sebagai penerima kebaikan yang dipancarkan Jagernath, ia menghargai profesionalisme dan kepeduliannya dalam segala hal yang dilakukannya. “Dia sangat dedikasi dalam pekerjaannya sebagai Manajer HR di Guyana Shield, dan hal itu terlihat jelas. Dia menyebut kami sebagai keluarganya di Major.”
Kepala dan Hati
Lahir, dibesarkan, dan dididik di Suriname, Jagernath mengucapkan terima kasih atas dukungan orang tuanya yang selalu memberinya kesempatan untuk meraih kesuksesan dalam hidup, seperti mampu menghadapi segala tantangan dalam hidup sebagai seorang wanita, menjadi mandiri, dan tetap menjadi diri sendiri saat bekerja dengan tujuan yang jelas.
Suasana ramah yang diciptakan di kantornya menciptakan kedamaian dan ketenangan di tempat yang, bagi banyak karyawan, menjadi kontras yang menyegarkan dari rutinitas harian yang melelahkan.
Manajer Umum Cabang Suriname, Marc Turcot (kiri) dan Manajer Sumber Daya Manusia, Shima Jagernath, sering bertemu untuk meningkatkan produktivitas, pelatihan, dan kesejahteraan tenaga kerja.
“HR selalu menjadi bidang yang paling menarik bagi saya karena saya selalu bersemangat dalam memotivasi, berkomunikasi, dan mendukung orang-orang,” katanya. “Saya percaya bahwa menetapkan strategi kinerja sedini mungkin adalah kunci untuk memiliki tim yang termotivasi, sukses, dan sehat.”
Menerapkan strategi-strategi ini pada dirinya sendiri dimulai ketika ia bekerja sebagai asisten psikolog selama tiga tahun setelah menyelesaikan gelar sarjana dalam psikologi organisasi.
"Saya selalu menantang diri sendiri untuk berkembang secara pribadi dan mendukung orang-orang serta staf yang membutuhkan dorongan motivasi dan ketekunan."
Menghubungkan Tim
Ketekunan diuji saat tim Major Drilling memanfaatkan alat-alat yang disediakan oleh departemen SDM untuk mendukung upaya mereka. Jagernath melaporkan langsung kepada General Manager Turcot, yang menyatakan bahwa selama pandemi COVID-19, Jagernath telah memastikan karyawan tetap aktif dan mampu bekerja secara produktif untuk klien.
Bimbingannya mendukung tim-tim yang bekerja keras untuk mitra-mitra termasuk Newmont Corporation di Tambang Merian. Di sana, tim-tim Major Drilling Suriname melaksanakan berbagai jenis pengeboran eksplorasi, pengeboran pengisian, dan pengeboran lubang ledakan.
“Shima telah berperan aktif dalam mengurus berbagai izin dan persetujuan khusus untuk perjalanan dengan berhasil menavigasi berbagai lembaga pemerintah sambil tetap mematuhi protokol COVID-19,” kata Turcot.
Shima Jagernath senang memiliki kesempatan untuk meninggalkan mejanya dan mengunjungi karyawan di proyek-proyek mereka.
Jagernath juga merupakan anggota aktif dari Komite ESG KorporatMajor Drilling. Setiap kuartal, ia bergabung dengan beberapa rekan kerja dari berbagai belahan dunia untuk membahas cara-cara untuk mendorong inisiatif lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan.
Dari kantornya di Suriname, Shima Jagernath (paling kanan, kotak tengah) bergabung dengan rekan-rekan staf Major Drilling dari Kanada, Filipina, Mongolia, Afrika Selatan, dan Amerika Serikat dalam pertemuan kuartalan perusahaan mengenai ESG untuk membahas bagaimana perusahaan mendorong inisiatif dalam isu-isu lingkungan, sosial, dan tata kelola.
Mengetahui Nilai Dirinya
“Ketika saya mulai bekerja di Major Drilling, saya menyadari bahwa saya dapat membantu cabang ini meningkatkan kedalaman dan pengembangan dalam struktur korporat,” kata Jagernath. Dia segera mulai bekerja untuk menjadikan departemennya sebagai tim yang bekerja secara mandiri demi kebaikan seluruh organisasi.
Dia menemukan perannya sebagai "mitra bisnis" bagi departemen lain, yang membuatnya menjadi mitra yang bertanggung jawab, berpengetahuan, dan baik dalam profesionalisasi struktur cabang lokal, reorganisasi, dan manajemen perubahan. Pendekatannya juga menyediakan layanan komprehensif termasuk perekrutan staf, pemeliharaan, retensi, dan pemutusan hubungan kerja dengan tujuan mengoptimalkan, menawarkan, dan mengembangkan alat dan rencana untuk pengembangan personel dan organisasi.
Dia mengatakan bahwa tidak peduli seberapa besar, tinggi, atau kuat tantangan yang dihadapi, kualitas seseoranglah yang menentukan kesuksesan di sektor ini, dalam fungsi apa pun.
“Ketika saya menjelaskan pekerjaan saya sebagai seorang wanita yang bekerja di Major Drilling kepada wanita lain, saya dapat dengan percaya diri mengatakan bahwa dalam budaya perusahaan kami, saya merasa dihormati dan dihargai,” katanya. “Saya merasa hal itu terkait dengan rasa percaya diri saya sendiri, keyakinan, dan kesadaran akan nilai diri saya.”
Hanya butuh sekejap bersama Jagernath untuk menyadari bahwa hal itu benar.
Peran Perempuan dalam Industri Pertambangan: Memajukan Industri
Terima kasih telah membaca tentang Peran Perempuan dalam Industri Pertambangan. Nikmati kisah-kisah para perempuan luar biasa yang sedang memajukan industri pertambangan:
- Christine Mae Coquilla, Petugas Keselamatan, Major Drilling Filipina
- Shima Jagernath, Manajer Sumber Daya Manusia, Major Drilling Suriname
Temukan lebih banyak cerita di arsip kami tentang Perempuan dalam Industri Pertambangan.
- Kala Cassinelli, Asisten Operator Bor Inti, Major Drilling America
- Laura Lee, Koordinator HSEC Bidang Perkusi, Major Drilling Canada
- Bhing Maglantay, Pengawas Regional, Major Drilling Asia
- Rosario Sifuentes, Koordinator Operasi Perkusi, Major Drilling Mexico
- Simone FĂ©lix dos Santos, Supervisor Proyek Bawah Tanah Major Drilling Brazil, Major Drilling Brazil
Untuk informasi lebih lanjut tentang kebijakan Major Drilling dalam mendukung tanggung jawab sosial, termasuk kebijakan keragaman yang memperkuat pekerja, kunjungi halaman web Tanggung Jawab Sosial ESGkami.
