P. Por que as questões ambientais, sociais e de governança são uma parte importante da sua abordagem de liderança?
R. Há muitos anos, atuamos com os conceitos que hoje são amplamente conhecidos como ESG. Preservar o meio ambiente, fortalecer as comunidades e nossa força de trabalho e operar com integridade é o que fazemos todos os dias em nossas filiais em todo o mundo, e continua sendo nossa meta constante.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. É um dever de todos nós, no setor, estarmos mais conscientes das questões ambientais, sociais e de governança e sermos cidadãos corporativos responsáveis. Precisamos tomar medidas nas comunidades onde operamos para contribuir para o seu desenvolvimento sustentável e melhorar a qualidade de vida das pessoas e do planeta em geral.
P. Da perspectiva do seu cargo na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Contamos com um excelente grupo de pessoas em todo o mundo, que nos tornam bem-sucedidos e inovadores. Na minha função, tenho a oportunidade de capacitá-los e promover seus esforços. O valor fundamental subjacente à nossa Política ESG é a integridade. Isso significa que estamos sempre tomando medidas para melhorar – desde auditorias e avaliações de desempenho, até ajudar nossos gerentes a assumir a responsabilidade por seus impactos, ser abertos e honestos com as partes interessadas e sempre liderar como Conselho e equipe de gestão, defendendo nossapolítica ESG.
P. Que tipo de exemplos você pode dar de ações tomadas pela Major Drilling para melhorar o ESG?
R. Há muitos exemplos em toda a nossa empresa. Doponto de vista ambiental, começamos a implementar sistemas de recirculação de água para fluidos de perfuração que podem reduzir o consumo de água em até 90%. Além disso, nossas novas plataformas agora vêm com motores de emissão muito mais baixa, reduzindo nossa pegada de carbono no futuro. Doponto de vista social, tenho muito orgulho de todas as iniciativas que nossas filiais realizam em cada uma das comunidades locais onde operamos e de como elas estãofazendo a diferença. Por fim, doponto de vista da governança, há anos trabalhamos com os mesmos altos padrões de recursos humanos, práticas ambientais e políticas anticorrupção, independentemente de onde operamos no mundo.
Denis Larocque ingressou na Major Drilling Group International Incorporated em 1994 e foi nomeado diretor executivo em 11 de setembro de 2015, tendo ocupado o cargo de diretor financeiro desde 2006. Anteriormente, ele foi vice-presidente financeiro da Major, após ascender em uma série de cargos na empresa. Durante o período de expansão geográfica da Major Drilling, que passou de uma empresa canadense privada para uma multinacional de capital aberto, ele esteve envolvido em aquisições e na abertura de filiais em países de todos os continentes. Ele trabalha na sede da Major Drilling Group International em Moncton, New Brunswick, Canadá.
P. Por que é importante ter diversidade na força de trabalho?
R. Comoprimeira supervisora subterrânea da Major Drilling, tenho um ponto de vista único. As mulheres são necessárias no setor de mineração e perfuração, e estamos superando preconceitos. As mulheres são determinadas, fortes e capazes de enfrentar qualquer desafio. A diversidade nas organizações contribui para que a equipe alcance resultados mais positivos. Isso acontece quando o ambiente de trabalho é cooperativo, estimulante e acolhedor. Assim, os funcionários se sentem mais motivados e engajados para realizar suas atividades.
Trabalho liderando pessoas que exigem muita responsabilidade. Elas precisam de atenção e acompanhamento diários. Eu presto atenção constante e foco nelas. Trabalhar aqui me permite mostrar que, com foco e dedicação, mulheres e homens podem ser capazes de trabalhar em perfuração e mineração!
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. Acho que é realmente importante pensar em todos os tópicos ESG — meio ambiente, social e governança. Vejo nossa administração sempre buscando maneiras de nos ajudar a perfurar com mais segurança e qualidade. A diversidade na mina, com mulheres trabalhando ao lado ou supervisionando homens, como eu faço, mostra como as empresas podem melhorar. Isso está mudando a visão que alguns homens têm das mulheres na liderança, e devemos agradecer aos gerentes da Major Drilling que querem mulheres na força de trabalho como perfuradoras e líderes.
P. Da perspectiva de sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Ajudar mais mulheres como eu a ter acesso e oportunidades de emprego na mineração e perfuração está tornando a força de trabalho mais sustentável. As mulheres representam 50% da equipe potencial. As mulheres podem adotar inovações em equipamentos e ideias modernas sobre nossa presença na mina e ter mais empregos e melhorias duradouras no setor. Estou muito feliz por fazer parte dessa onda de progresso na mineração. Sou uma mulher na mineração. Como muitas, embora seja pequena, sou capaz!
Simone Félix dos Santos é uma técnica de segurança e perfuradora experiente. Ela tem a distinção de ser a primeira mulher supervisora de perfuração subterrânea da Major Drilling. Ela trabalha no Brasil.
P. Por que é importante que a Major Drilling se destaque em suas políticas de governança?
R. Como uma empresa de capital aberto com operações em várias e diversas jurisdições ao redor do mundo, é imperativo que tenhamos práticas e políticas de governança sólidas incorporadas em todas as facetas da nossa organização. Isso inclui, entre outros, nosso Código de Ética, nossa Política Anticorrupção e nossa Política ESG, adotada recentemente. Nosso objetivo é garantir que nossos funcionários em campo e em todos os níveis da organização entendam claramente, em termos práticos, o que significa conduzir nossos negócios com os mais altos padrões éticos e integridade.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. Cada empresa precisará traçar seu próprio caminho para essa jornada, pois cada uma tem seu próprio contexto operacional, partes interessadas, riscos e potencial de impacto específicos. Dito isso, para aqueles que estão prestes a embarcar nessa jornada, é importante considerar os elementos fundamentais que compõem a estrutura ESG da sua organização. Um bom ponto de partida é desenvolver uma política ESG sólida que identifique as principais prioridades alinhadas com o propósito e os valores mais amplos da sua empresa (e dos seus stakeholders), bem como com as suas realidades operacionais. Avalie em que áreas você já se destaca e identifique as lacunas atuais e potenciais que podem ser abordadas.
P. Da perspectiva de sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. 2020 provou ser um ano de transformação para a Major Drilling na frente do ESG. Embora já tivéssemos muitos dos elementos ESG subjacentes bem enraizados em nossa organização, particularmente no lado da saúde e segurança, nosso desafio era formalizar e consolidar nossos esforços sob uma estrutura ESG abrangente que pudesse ser aplicada em todas as nossas operações globais. Com a adoção de nossa Política ESG e o lançamento de nosso Comitê ESG global no início do ano, fizemos um progresso significativo no estabelecimento das bases para um futuro mais sustentável para a Major Drilling.
Andrew McLaughliné um profissional jurídico canadense e ex-diplomata do serviço exterior. Entre suas funções como vice-presidente de Assuntos Jurídicos e Conselheiro Geral, ele lidera o desenvolvimento e a implementação da política ESG da Major Drilling a partir da sede da Major Drilling Group International Incorporated em Moncton, New Brunswick, Canadá.
P. Por que é importante que o Conselho de Administração de uma empresa tenha um papel forte na supervisão e na gestão corporativa?
R. O papel fundamental do Conselho é o de gestão. Nossa principal responsabilidade é promover o sucesso da empresa a longo prazo. A criação de valor a longo prazo para nossos acionistas não pode ser alcançada sem levar em consideração os interesses de outras partes interessadas, incluindo nossos parceiros de negócios, clientes, funcionários e comunidades. A compreensão disso deve começar pelo Conselho, mas ser refletida e colocada em prática em toda a empresa.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. As empresas precisam compreender seus impactos, tanto positivos quanto negativos. Nossas atividades comerciais têm a capacidade de beneficiar uma ampla gama de partes interessadas, trazendo oportunidades econômicas e sociais, mas também podem ter impactos negativos potenciais, inclusive ambientais. Ao compreender nossos impactos e os riscos e oportunidades em nossos negócios, podemos identificar algumas prioridades fundamentais que nos permitem cuidar uns dos outros, de nossas comunidades e do nosso planeta, ao mesmo tempo em que alcançamos sucesso operacional e financeiro para nossa empresa.
P. Da perspectiva do seu cargo na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Uma das coisas que mais me impressionou desde que entrei na Major Drilling é a forte cultura e os valores da empresa. A abordagem da empresa em relação ao ESG reflete isso. O ESG na Major Drilling não é um exercício de marketing. Trata-se de articular, formalizar e expandir os valores que já definem a abordagem da empresa aos seus negócios e que têm sido fundamentais para o seu sucesso. A estratégia e os planos de negócios mudam ao longo do tempo para responder às mudanças no mundo à nossa volta. Uma cultura e valores fortes são as constantes que sustentam a estratégia e a execução para garantir o crescimento sustentável e a criação de valor.
Sybil Veenmanintegra o Conselho de Administração da Major Drilling desde 2019. Ela é presidente do Comitê de Governança Corporativa e Nomeação da Major Drilling. Juntamente com todos os diretores, sua principal missão é promover o sucesso da Major Drilling a longo prazo.
P. Por que é importante causar impactos positivos na comunidade?
R. Como profissional de segurança, já participei de treinamentos de segurança tanto como instrutor quanto como aluno. Sei que posso usar esse treinamento em qualquer lugar — no campo, para ajudar nossas equipes, ou na comunidade.
Por exemplo, ajudei uma pessoa emperigo, que não fazia parte do local do projeto. Fui reconhecido pelo nosso parceiro no projeto porque eles sabem o quanto é importante quando nossa solidariedade vai além das pessoas com quem trabalhamos. Foi a coisa certa a fazer. Isso também mostra por que é uma parte importante da cultura de segurança da qual faço parte aqui na Major Drilling, de sempre cuidar dos outros e da comunidade, intervir e ajudar quando necessário, garantindo um ambiente seguro e saudável para trabalhar e viver.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. Empresas como a Major Drilling capacitaram os funcionários por meio de treinamento e valores de uma cultura de trabalho segura para que sintam essa responsabilidade em relação à segurança em todos os momentos. Podemos abrir espaço nos círculos que formamos e que compõem nossas comunidades — em nossas equipes de trabalho, nas cidades onde estamos instalados durante um projeto — tudo isso é nossa comunidade.
Quando visito um local para verificar os protocolos regulares de saúde e segurança, é claro que procuro operações seguras, seguindo os procedimentos e observandoas melhores práticas de segurança, mas também verifico a saúde física e mental das pessoas, já que trabalhamos longe de casa, e elas verificam a minha. Quando as empresas incentivam esse senso de responsabilidade, para que os funcionários tenham esse sentimento uns pelos outros, isso nos ajuda a dar o nosso melhor. Fico feliz por trabalhar para uma empresa que se preocupa e promove uma cultura de segurança e responsabilidade para todos.
P. Da perspectiva de sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. A mineração e a exploração mineral fazem parte de nossas vidas. Pessoas trabalhadoras estão lá fora tornando isso possível. A segurança é uma parte importante disso. Na Major Drilling, temos padrões, processos, treinamentos e ferramentas rigorosos incorporados em todos os nossos negócios. Isso nos ajuda a proteger a saúde e a segurança de nosso pessoal, nossos clientes, a comunidade em que trabalhamos e o meio ambiente, e estamos constantemente buscando maneiras de reduzir riscos potenciais para manter todos seguros e saudáveis.
Portanto, quando vejo a Major Drilling desenvolvendo programas comoo TAKE 5, as10 Regras para Salvar Vidase os programas de segurançaGerenciamento de Riscos Críticos, sinto-me orgulhoso de fazer parte de uma cultura de segurança. Isso sustentará a Major Drilling no futuro como um parceiro positivo e seguro de nossos clientes, das comunidades em que trabalhamos e dos funcionários que eles empregam.
Richard Sichling é um profissional qualificado da indústria de mineração com mais de 20 anos de experiência prática em segurança na mineração e na indústria. Ele se dedica a desenvolver e manter uma forte cultura de segurança na Major Drilling. Ele trabalha em projetos nos EUA.
P. Por que é importante para a Major Drilling fortalecer as comunidades?
R. Acredito que a Major Drilling como um todo está verdadeiramente comprometida com o sucesso a longo prazo das comunidades em que operamos. Por exemplo, na Mongólia, fazemos um esforço especial paracontratar e treinar funcionários locais, bem comousar fornecedores locais sempre que possível para apoiar as comunidades locais. Também realizamos muitasatividades de responsabilidade socialpara ajudar nos esforços de socorro, como ajudar abrigos e pessoas em nossa comunidade que muitas vezes estão em necessidade. Lembro-me de que a Mongólia teve um inverno muito rigoroso (chamado Zud) há vários anos, e a equipe da Major Drilling entregou três caminhões de feno para ajudar os pastores locais na região de Gobi. Eles ficaram extremamente felizes com o apoio durante uma calamidade natural. Acredito que todos esses esforços ajudam a fortalecer nossas comunidades.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. As questões ESG estão frequentemente interligadas, e pode ser difícil classificar uma questão ESG apenas como uma questão ambiental, social ou de governança. Acreditamos que analisar as questões ESG, definir metas realistas e tangíveis e observar os dados ESG ajudará a focar nessas áreas. Identificamos a diversidade e a inclusão como um foco importante e, recentemente, implementamos vários programas para impactar positivamente nossa comunidade, como aumentar o emprego de cidadãos com deficiências físicas eapoiar as mulheresna indústria de perfuração.
P. Da perspectiva da sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Para nós, temos promovido a sustentabilidade por meio do ESG, apoiando o emprego local, realizando vários trabalhos de caridade, trabalhando em estreita colaboração com os escritórios de trabalho do governo local e escolas de treinamento profissional e realizando treinamentos contínuos de conscientização sobre a proteção do meio ambiente e tendo o menor impacto possível onde quer que operemos.
Temos planos para implementar um programa interno de treinamento profissional voltado diretamente para o desenvolvimento dos funcionários locais, ajudando a pavimentar o caminho para sua futura carreira. Também deve ser destacado que iniciamos um programa de diversidade e inclusão para apoiar e treinar mais mulheres na indústria de perfuração. Atualmente, temos três mulheres trabalhando como assistentes de perfuração, e elas estão fazendo um trabalho excepcional. Estamos confiantes de que o número de mulheres em nossa força de trabalho continuará a crescer. Acredito sinceramente que é apenas uma questão de tempo até trabalharmos ao lado das primeiras perfuradoras e supervisoras da nossa área! Também estamos muito honrados pelo fato de a Major Drilling Mongolia ter sido reconhecida e premiada como “Melhor Empregadora de 2020” pelo Gabinete do Governador da Província de Gobi do Sul. Esses esforços constroem comunidades que realizam projetos importantes para os clientes e sustentam o trabalho que nossas equipes realizam, incluindo novosrecordes de profundidade de perfuraçãona Mongólia.
Ulzii Chuluun é membro do Comitê Corporativo ESG da Major Drilling. Ele é um defensor da segurança em perfuração e do empoderamento de outras pessoas para alcançarem o sucesso no setor. Ele trabalha na Mongólia como parte fundamental das iniciativas de saúde, segurança, meio ambiente e comunidade da Major Drilling na região.
P. Por que é importante para a Major Drilling criar um ambiente de trabalho positivo?
R. Somos líderes no setor global de empreiteiras de perfuração, tornando a Major Drilling um local positivo para se trabalhar. Isso é muito importante para nossos funcionários. É uma responsabilidade social fazer isso. A empresa está comprometida em ajudar os perfuradores de hoje e de amanhã, para que se sintam parte do nosso ambiente positivo e da “família da perfuração”, como muitos descrevem.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. Todas as organizações devem se perguntar, em um nível fundamental, como responderão à evolução do setor de mineração e como a próxima geração de trabalhadores poderá se ver ingressando no setor. Todas as empresas têm uma responsabilidade para com seus trabalhadores. Quando se trata de responsabilidade social, sabemos que três fatores realmente fazem a diferença: segurança, diversidade e um ambiente de trabalho positivo.
P. Da perspectiva de sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Adoramos saber o que as filiais da Major Drilling estão fazendo paramelhorar suas comunidades. Vemos iniciativas de diversidade para a contrataçãode mulheres para perfuração na Mongólia. Temos excelentes instrutores e profissionais de HSEC fazendo a diferença noSuriname,no Brasil e em todas as nossas filiais globais. O trabalho árduo e o treinamento contínuo em segurança se combinam para criar um ambiente de trabalho positivo que continuará a nos sustentar à medida que avançamos.
Ben Grahamé vice-presidente de RH e Segurança da Major Drilling, liderando iniciativas globais de recursos humanos e saúde e segurança ambiental. Ele assessora e orienta soluções de segurança para mais de 3.000 funcionários em quatro continentes.
P. Por que é importante para a Major Drilling oferecer um ambiente de trabalho proativo e ético?
R. A Major Drilling é a empresa líder em perfuração para a indústria de mineração em todo o mundo. Como tal, é sempre foi importante para nós liderar o caminho e fazer a coisa certa para nossos funcionários e comunidades em todo o mundo. Nós nos esforçamos para garantir que os funcionários estejam segurose tenham um local seguro para relatar e obter apoio se algo não estiver certo. Temos um Código de Conduta que nos esforçamos por seguir eempresa empresa Global WhistleblowerDenunciante Pmostra mostra nosso compromisso com a ética para os trabalhadores em todo o mundo. O Comitê de Auditoria teve um papel de liderança em ajudar a desenvolver, comunicar e acompanhar qualquer denúncia através deste Programa de Denúncias, e acreditamos que é fundamental.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. Acho que que temos que assumir um papel proativo de cima para baixo. Precisamos que nosso pessoal identifique as questões mais importantes em todo o mundo e, em seguida, se concentre em fazer um inventário do que estamos fazendo certo, onde precisamos melhorar e colocar planos e pessoas em prática para melhorar e avançar. Isso começa com o compromisso de agir e tornar isso um programa no qual os funcionários possam acreditar e implementar de cima para baixo e de baixo para cima.
P. Do ponto de vista da sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Do ponto de vista Aauditoria Comité , é mais do que a o básico da liquidez, acesso a capital, envolvimento com banqueiros, etc. — que são de importância crítica para ser sustentável. Além disso, emboranossos esforços em responsabilidade social, áreas como segurança, diversidade e um ambiente de trabalho positivo também ajudam a nos tornar mais fortes e sustentáveis. Todos sabemos que um local de trabalho seguro é um local de trabalho mais produtivo e lucrativo. Eprecisamos precisamos continuar a atrair e reter os melhores funcionários do setor para nos mantermos na vanguarda. Criar um empresa positiva, segura e produtiva, bem como aproveitar todos os diversos talentos ao redor do mundo, nos ajudará a fazer isso.
P. Como o Programa de Denúncias ajuda a criar um ambiente de trabalho positivo?
R. Às vezes, apesar de todos os nossos programas, ccódigos de conduta, e planos, nem todos seguem as regras ou estão comprometidos em fazer a coisa certa. Isso pode comprometer nossa força de trabalho força de trabalho quando coisas como discriminação no local de trabalho, o pagamento de subornos ou o não cumprimento das regras de segurança não são denunciadas ou verificadas. As pessoas precisam ter uma maneira segura de denunciar essas situações quando as observam, para que medidas possam ser tomadas para corrigir o problema e restaurar um ambiente positivo no local de trabalho – o Programa de Denúncias pode ser esse lugar seguro.
Janice Rennie é presidente do Conselho de Auditoria do Conselho de Administração da Major Drilling, onde atua desde 2018. Ela é contadora certificada, tem experiência em RH, negócios e investimentos e é diretora de várias empresas de capital aberto.
P. Por que é importante que uma empresa se esforce parareduzir as emissões de gases de efeito estufa?
R. Todas as empresas, mas especialmente as do setor de mineração, parecem estar divididas entre ser responsáveis e realizar seu trabalho. Tenho orgulho de que, na Major Drilling, estamos fazendo as duas coisas: trabalhando para limitar as mudanças climáticas por meio da redução das emissões de gases de efeito estufa e fornecendo acesso a minerais confiáveis e acessíveis.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. Estando na linha de frente da participação da Major Drilling nos relatórios do CDP (antigo Carbon Disclosure Project), procuro maneiras de reduzir as emissões de GEE. Acho que as empresas em todos os lugares podem examinar de perto os fatores das mudanças climáticas, como condições climáticas extremas, desastres naturais, escassez de recursos, mudanças no nível do mar e mudanças na temperatura. Cada empresa pode fazer sua parte para fazer a diferença em todo o mundo.
P. Da perspectiva do seu cargo na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Como analista de logística, vejo como o vaivém da enorme frota de veículos da Major Drilling, as perfuratrizes e a cadeia de suprimentos de peças para nossas instalações de manutenção podem afetar o meio ambiente. Ao nos concentrarmos na redução das emissões de gases de efeito estufa e na transparência dos relatórios sobre nossa participação nos riscos das mudanças climáticas, estamos tornando a Major Drilling mais sustentável.
Janice Cormier é uma profissional de logística que ingressou na Major Drilling em 2012. Ela trabalha na sede internacional do Major Drilling Group em Moncton, New Brunswick, Canadá.
P. Por que é importante para a Major Drilling retribuir?
R. Eu encaro isso como uma responsabilidade. Os perfuradores trabalham duro e nós retribuímos à comunidade com a mesma energia. É assim que somos como filial e como empresa. Sabemos que é nosso dever ser confiáveis para nossos clientes e ser bons membros da comunidade empresarial. Ver as pessoas ficarem um pouco mais fortes, um pouco mais saudáveis e um pouco mais seguras por causa do que podemos fazer para ajudá-las é uma grande recompensa. Todos nós podemos fazer nossa parte para compartilhar o que podemos e tornar o mundo um lugar melhor.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. É claro que o ESG é importante para nós, por isso queremos garantir que nossos funcionários saibam que é mais do que apenas “jargão corporativo”. Felizmente, na Major Drilling e na filial aqui na Indonésia, descobrimos que o “S” do ESG é bastante identificável e algo que podemos planejar e fazer. Por exemplo, nossas equipesajudaram a comunidadequando a COVID-19 atingiu com força algumas áreas já carentes. Nos reunimos com empresas e líderes governamentais com ideias semelhantes para encontrar os melhores locais para entregar EPIs e suprimentos para a COVID-19. Também instalamos novos pisos e encanamentos para reformar algumas casas. O que fizemos aliviou um pouco do sofrimento daquela região.
No final do dia, quando sabemos que uma mulher da nossa comunidade agora usa encanamento interno e pode lavar suas roupas dentro de casa, ficamos muito felizes por poder retribuir dessa forma. Isso está no cerne do tipo de empresa que a Major Drilling é e de como outras empresas podem fazer parte do panorama geral. Ser uma boa cidadã corporativa significa que podemos criar maneiras positivas para os funcionários ajudarem a comunidade. Isso contribui para um futuro sustentável para qualquer empresa que deseja ter sucesso a longo prazo.
P. Da perspectiva de sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Como gerente de operações aqui, percebo que uma das missões do ESG é aumentar o valor da empresa. Precisamos estar sempre melhorando aqui. Isso requer integridade. É preciso definir prioridades e conectar as necessidades da nossa sociedade às necessidades do nosso negócio. É ótimo que isso esteja acontecendo, e mais oportunidades serão possíveis à medida que nos associarmos às melhorias de infraestrutura, saúde, educação e condições de vida em geral das quais continuamos a fazer parte.
Jon Emmerzael é um profissional com mais de duas décadas de experiência em perfuração, supervisão e gestão de operações. Ele vive e trabalha na Indonésia.
P. Por que é importante para a Major Drilling manter padrões superiores de relatórios ESG?
R. Quando a Major Drilling criou sua estrutura ESG, ela se comprometeu a manter um alto nível de padrões de relatórios. Ao analisar os dados, percebo que é mais importante do que nunca demonstrar como estamos progredindo no caminho da sustentabilidade. Conforme declarado em nossaPolítica ESG, temos o compromisso de melhorar continuamente, com foco na auditoria e avaliação do desempenho por meio do desenvolvimento de metas mensuráveis. Como diz o ditado, “não se pode gerenciar o que não se pode medir”. Entendemos que, para causar impacto em áreas importantes, precisamos nos concentrar em capturar efetivamente os dados subjacentes e monitorar o progresso daqui para frente.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. As empresas que se preocupam com o planeta, sua pegada ecológica, seus funcionários e as comunidades nas quais causam impacto emergirão como líderes à medida que adotarem os padrões ESG e enfrentarem as questões de frente. As empresas devem atualizar e revisar continuamente seus padrões internos de relatórios para se manterem atualizadas com as melhores práticas ESG. A Major Drilling está se comprometendo não apenas a fazer contribuições positivas e impactantes para as comunidades nas quais operamos em todo o mundo, mas também a liderar em ESG na indústria de perfuração mineral. Globalmente, a sociedade exige não apenas transparência, mas também mudanças mensuráveis.
P. Da perspectiva de sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Na minha função como “Coordenador de Sustentabilidade e ESG”, tenho acesso a todas as atividades ambientais, sociais e de governança que a empresa relata. Ao analisar os resultados e inserir os dados na estrutura ESG da Major Drilling, fica claro que há um movimento muito intencional em direção à sustentabilidade. O simples fato de agora termos um comitê ESG e funcionários em tempo integral, como eu, dedicados à implementação de políticas e procedimentos ESG e à geração de relatórios sobre os dados, diz muito sobre o compromisso e o impulso da Major Drilling quando se trata de construir um futuro sustentável.
Lisa Holt é coordenadora dedicada de Sustentabilidade e ESG da Major Drilling. Seu trabalho se concentra em relatórios e tendências em questões ambientais, sociais e de governança na indústria de mineração/perfuração. Ela ingressou na Major Drilling em 2014 como analista financeira sênior e trabalha na sede da empresa em Moncton, New Brunswick, Canadá.
P. Por que é importante para a Major Drilling priorizar a segurança dos trabalhadores?
R. Para mim, ESG é uma ferramenta de orientação para gestão de riscos que realmente nos envolve em fazer a diferença no impacto ambiental, gestão de segurança, envolvimento social, desenvolvimento e equidade. Em nossos projetos na África e, é claro, em todo o mundo, temos o compromisso de treinar cada trabalhador para realizar seu trabalho com o melhor conhecimento de segurança que eles podem levar para o campo. Queremos que eles sejam capazes de avaliar pessoalmente os riscos e tomar decisões de segurança que os ajudem, a eles e à sua equipe, a voltar para casa em segurança todos os dias.
P. O que as empresas podem fazer para se concentrarem mais nas questões ESG importantes que enfrentam?
R. A segurança é uma questão ESG. Quando se trata de segurança, a educação e o treinamento são as melhores coisas que uma empresa pode fazer para manter as pessoas seguras. Queremos manter os trabalhadores seguros porque eles são a força vital da Major Drilling. Tratá-los bem, treiná-los bem e vê-los ter sucesso faz parte da nossa sustentabilidade total. No campo, construímos uma cultura de segurança que começa com gerentes de área, gerentes de obra, supervisores e agentes de segurança que enfatizam a importância da segurança dos trabalhadores para que todos tenham o mesmo nível de compreensão. Precisamos lembrar que os funcionários na base, nas plataformas de perfuração, estão na linha de frente enfrentando desafios diários para se manterem seguros.
P. Da perspectiva da sua posição na Major Drilling, como a empresa está promovendo a sustentabilidade por meio do ESG?
R. Com base na minha experiência no setor nos últimos 20 anos, observei um aumento na conscientização em relação ao impacto ambiental e à responsabilidade social. O conceito se tornou mais proeminente do ponto de vista das solicitações dos clientes. Acho que a Major Drilling está em um bom momento, depois de ter feito muitos progressos em relação ao emprego local, ao apoio às empresas locais e a um programa sólido de saúde, segurança e meio ambiente.
A administração e os colegas de trabalho estão profundamente tristes com o falecimento do valioso membro da equipe da Major Drilling, Ernst Crous, que perdeu sua batalha contra a leucemia em 25 de março de 2022. Ernst se dedicava totalmente a orientar os outros a operar apenas com as melhores práticas de segurança, todos os dias. Apesar de sua batalha contra o câncer, ele trabalhou incansavelmente e com um sorriso no rosto para ajudar a proteger a segurança, a saúde e o bem-estar de seus colegas de trabalho até o fim.
A Major Drilling honra sua memória e seus serviços prestados à empresa e ao setor. Seu legado permanecerá vivo nas lições de segurança que ele ensinou às equipes da Major Drilling na África do Sul, em sua dedicação às iniciativas da comunidade local e em seus serviços prestados ao Comitê ESG.
