Grande parte do futuro da mineração está na diversidade e na inclusão. A Major Drilling está desenvolvendo maneiras pelas quais as mulheres na perfuração — uma parte subutilizada e muito necessária da força de trabalho — podem fazer a mineração crescer no futuro.
Em 2020, o mundo comemora o dia 8 de março como o Dia Internacional da Mulher, um dia para celebrar as diversas contribuições que as mulheres fazem à sociedade. Para marcar a ocasião, a Major Drilling destaca cinco mulheres que inspiram o setor a apoiar, expandir e mudar a mentalidade sobre as mulheres na mineração e na perfuração.
As mulheres constituem uma parte essencial da força de trabalho da Major Drilling, como membros de equipes de perfuração e equipes que trabalham nas áreas de segurança, manutenção, recursos humanos, finanças e muito mais. Ben Graham, vice-presidente de RH e Segurança, reconhece o impacto que as mulheres têm no sucesso da Major Drilling.
“Suas contribuições ajudaram a tornar a Major Drilling mais segura, a formar equipes mais fortes, a resolver problemas e a melhorar nossa solidez financeira”, disse Graham. “As mulheres representam uma força de trabalho fundamental para o futuro da mineração, e sabemos que o sucesso delas é parte essencial do nosso sucesso geral.”
A imagem de cada mulher abaixo leva a um perfil especial e a mais fotos de cada uma das notáveis mulheres da Major Drilling na mineração em ação. Perspectivas como as delas são fundamentais para o avanço da indústria de perfuração e mineração. O futuro da mineração inclui as mulheres.
“Estamos muito orgulhosos da força que essas mulheres e todas as nossas funcionárias trazem para a Major Drilling”, disse Graham.
Mudando mentalidades
Uma força de trabalho diversificada oferece diferentes perspectivas para soluções aprimoradas e para melhorar os resultados financeiros. Ainda assim, as mulheres continuam enfrentando desafios na mineração e na perfuração.
Algumas dessas crenças são de que as mulheres não devem trabalhar em determinadas seções de uma mina. Os papéis tradicionais de gênero podem manter as mulheres em funções não relacionadas à mineração. Alguns países mantêm políticas e leis sobre mineração que são tendenciosas em relação ao gênero. Por exemplo, antes de 1960 (exceto durante a Segunda Guerra Mundial), as mulheres não podiam trabalhar na indústria de mineração e não podiam trabalhar no subsolo antes de 1978, de acordo com o Conselho Canadense de Recursos Humanos da Indústria de Mineração.
A perfuratriz subterrânea Major Drilling Smart 8 possui manuseio automatizado de hastes e controles remotos digitais.
Como a liderança não é, por definição, masculina, as habilidades únicas das mulheres devem ser reconhecidas pelas competências que elas oferecem e pelo equilíbrio que trazem para a força de trabalho, como é o caso de Simone Félix dos Santos, supervisora de perfuração subterrânea da Major Drilling Brasil.
Exigindo um novo padrão
Ao conversar com mulheres que trabalham na mineração, a maioria concorda que a inovação e a tecnologia são fundamentais para ajudar as mulheres a se envolverem mais no setor. No momento, a Major Drilling está desenvolvendo soluções totalmente automatizadas para o manuseio de hastes, sem necessidade de uso das mãos.
Marc Landry, vice-presidente de Tecnologia e Logística, explica: “Estamos exigindo isso de nós mesmos como um novo padrão. Nosso investimento contínuo em equipamentos mais novos nos diferencia no setor. Essa iniciativa está abrindo grandes oportunidades de emprego para mulheres na Major Drilling”.
Uma vantagem da inovação é como a capacidade de manuseio automatizado de hastes coloca a tecnologia, em vez da força bruta, em ação. A automação abre caminho para um melhor acesso ao trabalho de mineração e exploração para um segmento crítico, subutilizado e em expansão da força de trabalho: as mulheres na mineração. À medida que a automação incentiva mais mulheres a ingressarem no campo, ela também convida a novas formas de pensar sobre problemas antigos, com mais inclusão e maior diversidade.
O manuseio automatizado de hastes está se tornando um novo padrão para reduzir o levantamento de peso, aumentar os controles digitais e diminuir os riscos à segurança.
O futuro das mulheres na mineração é agora
Inclusão e diversidade são valores que ajudam a impulsionar a qualidade, a segurança e os resultados que são sinônimos da Major Drilling. A empresa está registrada em 20 países em seis continentes e possui uma frota de mais de 600 perfuratrizes e 2.500 funcionários. Como líder consolidada no setor, com um balanço patrimonial bem administrado, a Major Drilling está bem posicionada para atender às demandas de hoje e aos desafios de amanhã.
Conforme as necessidades dos clientes exigem, e com o compromisso da Major Drilling com o manuseio automatizado de hastes, felizmente, o futuro para as mulheres na mineração e perfuração é agora.
Uma comunidade de mulheres na mineração
Hoje, as mulheres estão enfrentando muitas crenças antigas que as impediam de trabalhar em setores anteriormente dominados pelos homens, como mineração e perfuração, e estão recebendo ajuda. Organizações como a International Women in Mining estão empoderando as mulheres. Elas estão formando cooperativas de mineração e obtendo o envolvimento do governo em todo o mundo, incluindo Brasil, Bolívia, Chile e Argentina, para aumentar a educação e o número total de mulheres mineradoras.
A Major Drilling também apoia as mulheres na mineração por meio do programa Student-Industry Mineral Exploration Workshop (S-IMEW) da Prospectors & Developers Association of Canada. Esse programa ajuda estudantes de geologia a experimentar aspectos práticos da indústria de mineração, incluindo um dia de campo com a Major Drilling.
Todos os anos, os alunos do PDAC participam da Major Drilling em Sudbury, Ontário, Canadá, para uma excursão prática que demonstra como a perfuração especializada é uma etapa importante na exploração mineral. Em 2019, mais de um terço dos participantes do S-IMEW eram mulheres.
Os perfuradores trabalham em estreita colaboração com geólogos de exploração que estudam amostras de núcleo para ajudar as empresas de mineração a procurar novos depósitos para explorar ou para ajudar no planejamento e expansão das minas existentes.
A estagiária de inventário de armazém, Namuun Boldbataar (à esquerda), participou de uma iniciativa internacional que a ajudou a levar de volta para sua terra natal, a Mongólia, as habilidades que aprendeu na Major Drilling USA Division, em Salt Lake City, Utah.
Por exemplo, as equipes da Major Drilling trabalharam em conjunto com a geóloga da Osisko Mining, Isabelle Roy, durante toda a perfuração profunda Discovery 1, onde a Major Drilling fez história ao realizar a perfuração com broca de diamante mais longa do Canadá. É importante estabelecer boas relações agora e no futuro, pois as mulheres continuarão a ser uma parte importante e crescente da mineração e da exploração mineral.
A Major Drilling valoriza as contribuições das mulheres que desempenham funções tradicionais e apoia aquelas que buscam oportunidades na área, como a coordenadora de HSEC da Divisão Percussiva do Canadá, Laura Lee.
Demonstrando seu compromisso com a diversidade e a inclusão na mineração e perfuração, a Major Drilling enviou esta foto de alunas de geologia da PDAC S-IMEW, em sua maioria mulheres, para o concurso fotográfico #artinmining 2018 da PwC Canadá.
Segurança, um valor fundamental
Na Major Drilling, todos os funcionários são treinados para manter a segurança em primeiro lugar. As mulheres fazem parte da força de trabalho no escritório e no campo, esforçando-se para proteger os trabalhadores e reduzir os riscos de segurança.
A segurança é uma parte fundamental de qualquer operação de perfuração bem-sucedida. Uma nova iniciativa de Gestão de Riscos Críticos está levando a estratégia de prevenção a novos níveis. Juntamente com o TAKE 5, as 10 Regras para Salvar Vidas e a cultura contínua de Segurança em Ação da Major Drilling, o programa CRM fornece os controles considerados necessários para prevenir possíveis fatalidades, incidentes graves e/ou lesões decorrentes dos perigos e riscos mais comuns encontrados nas tarefas diárias do negócio.
Várias mulheres são rostos da segurança na campanha TAKE 5 da Major Drilling nas redes sociais, incluindo Rosario Sifuentes, coordenadora de operações da Major Drilling México. A campanha compartilha sentimentos reais sobre segurança de pessoas dentro da empresa. A Major Drilling tem orgulho de mostrar como as mulheres da empresa compartilham, protegem e exemplificam esses valores.
Compartilhar as faces da diversidade e inclusão na Major Drilling é um começo emocionante para 2020, um ano em que a Major Drilling Group International Inc. reflete sobre quatro décadas de expansão e especialização em perfuração durante seu 40º aniversário. A Major Drilling continuará investindo em equipamentos, serviços e inclusão de mulheres na mineração para garantir a qualidade, segurança e resultados que os clientes esperam.
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Visite os perfis de cinco mulheres de destaque na Major Drilling Women in Mining clicando nos links abaixo:
