Bagian penting dari masa depan pertambangan adalah keragaman dan inklusi. Major Drilling sedang mengembangkan cara agar perempuan di bidang pengeboran—sektor yang belum termanfaatkan sepenuhnya dan sangat dibutuhkan dalam tenaga kerja—dapat mendorong pertumbuhan pertambangan ke masa depan.
Pada tahun 2020, dunia memperingati tanggal 8 Maret sebagai Hari Perempuan Internasional, hari untuk merayakan kontribusi beragam yang diberikan perempuan kepada masyarakat. Untuk memperingati momen ini, Major Drilling menyoroti lima perempuan yang menginspirasi industri untuk mendukung, memperluas, dan mengubah persepsi tentang peran perempuan dalam pertambangan dan pengeboran.
Perempuan memainkan peran penting dalam tenaga kerja Major Drilling sebagai anggota tim pengeboran dan tim yang bekerja di bidang keselamatan, pemeliharaan, sumber daya manusia, keuangan, dan bidang lainnya. Ben Graham, Wakil Presiden Sumber Daya Manusia dan Keselamatan, mengakui kontribusi perempuan terhadap kesuksesan Major Drilling.
“Kontribusi mereka telah membantu membuat Major Drilling lebih aman, membangun tim yang lebih kuat, menyelesaikan masalah, dan meningkatkan kekuatan finansial kami,” kata Graham. “Perempuan mewakili tenaga kerja kunci di masa depan dalam industri pertambangan, dan kami tahu kesuksesan mereka merupakan bagian penting dari kesuksesan kami secara keseluruhan.”
Setiap gambar wanita di bawah ini mengarah ke profil fitur khusus dan lebih banyak foto dari setiap wanita luar biasa di bidang pengeboran dan pertambangan yang sedang bekerja. Perspektif seperti milik mereka sangat penting untuk kemajuan di industri pengeboran dan pertambangan. Masa depan pertambangan melibatkan wanita.
“Kami sangat bangga dengan kontribusi yang diberikan oleh para wanita ini dan semua karyawan wanita kami di Major Drilling,” kata Graham.
Mengubah Pikiran
Tenaga kerja yang beragam menawarkan perspektif yang berbeda untuk solusi yang lebih baik dan untuk meningkatkan keuntungan. Namun, perempuan masih menghadapi tantangan dalam industri pertambangan dan pengeboran.
Beberapa keyakinan tersebut adalah bahwa perempuan tidak boleh bekerja di bagian tertentu dari tambang. Peran gender tradisional dapat membuat perempuan tetap berada di posisi non-pertambangan. Beberapa negara memiliki kebijakan dan undang-undang pertambangan yang bersifat diskriminatif terhadap gender. Misalnya, sebelum tahun 1960 (kecuali selama Perang Dunia II), perempuan tidak diizinkan bekerja di industri pertambangan, dan mereka tidak diizinkan bekerja di bawah tanah sebelum tahun 1978, menurut Dewan Sumber Daya Manusia Industri Pertambangan Kanada.
Bor inti bawah tanah Major Drilling Smart 8 dilengkapi dengan sistem penanganan batang otomatis dan kontrol jarak jauh digital.
Karena kepemimpinan secara definisi bukanlah hal yang maskulin, kemampuan unik perempuan harus diakui atas keterampilan yang mereka tawarkan dan keseimbangan yang mereka bawa ke dalam tenaga kerja, seperti halnya Simone FĂ©lix dos Santos, Supervisor Boran Bawah Tanah di Major Drilling Brazil.
Menuntut Standar Baru
Ketika berbicara dengan perempuan di industri pertambangan, sebagian besar setuju bahwa inovasi dan teknologi sangat penting untuk membantu perempuan lebih terlibat dalam industri ini. Saat ini, Major Drilling sedang mengembangkan solusi penanganan batang yang sepenuhnya tanpa tangan dengan otomatisasi yang terintegrasi.
Marc Landry, Wakil Presiden Teknologi & Logistik, menjelaskan, “Kami menuntut hal ini dari diri kami sendiri sebagai standar baru. Investasi berkelanjutan kami dalam peralatan terbaru membedakan kami di industri ini. Inisiatif ini membuka peluang kerja yang besar bagi perempuan di Major Drilling.”
Keberkahan inovasi terletak pada kemampuan penanganan batang secara otomatis yang memanfaatkan teknologi, bukan kekuatan fisik, untuk bekerja. Otomatisasi membuka jalan bagi akses yang lebih baik ke pekerjaan pertambangan dan eksplorasi bagi segmen tenaga kerja yang kritis, kurang dimanfaatkan, dan sedang berkembang—perempuan di sektor pertambangan. Seiring dengan meningkatnya partisipasi perempuan di bidang ini, otomatisasi juga mendorong cara berpikir baru dalam mengatasi masalah lama dengan lebih inklusif dan diversitas yang lebih baik.
Pengelolaan batang secara otomatis mulai menjadi standar baru untuk mengurangi beban angkat yang berat, meningkatkan kontrol digital, dan mengurangi risiko keselamatan.
Masa Depan Perempuan di Industri Pertambangan Adalah Sekarang
Inklusi dan keragaman adalah nilai-nilai yang membantu mendorong kualitas, keamanan, dan hasil yang identik dengan Major Drilling. Perusahaan ini terdaftar di 20 negara di enam benua, dan memiliki armada lebih dari 600 alat bor dan 2.500 karyawan. Sebagai pemimpin terkemuka di industri dengan neraca keuangan yang dikelola dengan baik, Major Drilling berada dalam posisi yang baik untuk memenuhi tuntutan saat ini dan tantangan di masa depan.
Seiring dengan tuntutan kebutuhan klien dan komitmen Major Drilling dalam pengelolaan batang bor secara otomatis, alhamdulillah, masa depan bagi perempuan di industri pertambangan dan pengeboran kini telah tiba.
Komunitas Perempuan di Sektor Pertambangan
Hari ini, perempuan menghadapi banyak keyakinan lama yang telah menghalangi mereka untuk bekerja di sektor pertambangan dan pengeboran yang sebelumnya didominasi oleh laki-laki, dan mereka mendapatkan bantuan. Organisasi seperti International Women in Mining memberdayakan perempuan. Perempuan membentuk koperasi pertambangan dan mendapatkan keterlibatan pemerintah di seluruh dunia, termasuk di Brasil, Bolivia, Chile, dan Argentina, untuk meningkatkan pendidikan dan jumlah total penambang perempuan.
Major Drilling juga mendukung perempuan di sektor pertambangan melalui program Student-Industry Mineral Exploration Workshop (S-IMEW) yang diselenggarakan oleh Prospectors & Developers Association of Canada. Program ini membantu mahasiswa geologi untuk mengalami aspek praktis industri pertambangan, termasuk kegiatan lapangan bersama Major Drilling.
Setiap tahun, mahasiswa PDAC mengikuti program lapangan praktis bersama Major Drilling di Sudbury, Ontario, Kanada, untuk menunjukkan bagaimana pengeboran khusus merupakan langkah penting dalam eksplorasi mineral. Pada tahun 2019, lebih dari sepertiga peserta S-IMEW adalah perempuan.
Para pengebor bekerja sama erat dengan geolog eksplorasi yang menganalisis sampel inti untuk membantu perusahaan pertambangan mencari cadangan baru yang dapat dieksploitasi, atau untuk membantu perencanaan dan perluasan tambang yang sudah ada.
Magang inventaris gudang, Namuun Boldbataar (kiri), ikut serta dalam inisiatif internasional yang membantunya membawa keterampilan yang dia pelajari di Divisi Major Drilling USA di Salt Lake City, Utah, kembali ke Mongolia, negara asalnya.
Misalnya, tim Major Drilling bekerja sama dengan geolog Osisko Mining, Isabelle Roy, sepanjang pengeboran sumur dalam Discovery 1, di mana Major Drilling mencatat sejarah dengan mencapai sumur pengeboran berlian terpanjang di Kanada. Hubungan yang baik sangat penting untuk dibangun saat ini dan ke depannya, karena perempuan akan terus menjadi bagian penting dan berkembang dalam industri pertambangan dan eksplorasi mineral.
Major Drilling menghargai kontribusi perempuan yang menduduki peran tradisional dan mendukung mereka yang mengejar peluang di bidang ini, seperti Laura Lee, Koordinator HSEC untuk Divisi Percussive Kanada.
Menunjukkan komitmen terhadap keragaman dan inklusi dalam industri pertambangan dan pengeboran, Major Drilling mengirimkan foto ini yang menampilkan mahasiswa geologi PDAC S-IMEW yang sebagian besar perempuan dalam kontes foto #artinmining PwC Canada tahun 2018.
Keselamatan, Nilai Utama
Di Major Drilling, setiap karyawan dilatih untuk selalu mengutamakan keselamatan. Perempuan merupakan bagian dari tenaga kerja di kantor dan di lapangan yang berupaya melindungi pekerja dan mengurangi risiko keselamatan.
Keselamatan merupakan bagian fundamental dari setiap operasi pengeboran yang sukses. Inisiatif Manajemen Risiko Kritis (CRM) baru ini membawa strategi pencegahan ke level yang lebih tinggi. Bersama dengan TAKE 5, 10 Aturan Penyelamatan Nyawa, dan budaya Keselamatan dalam Aksi yang terus dijalankan oleh Major Drilling, program CRM menyediakan kontrol yang dianggap diperlukan untuk mencegah potensi kecelakaan fatal, insiden serius, dan/atau cedera yang berasal dari bahaya dan risiko umum yang sering ditemui dalam tugas-tugas harian.
Beberapa wanita menjadi wajah-wajah keselamatan dalam kampanye media sosial TAKE 5 Major Drilling, termasuk Rosario Sifuentes, Koordinator Operasional Major Drilling Mexico. Kampanye ini membagikan perasaan sejati tentang keselamatan dari orang-orang di dalam perusahaan. Major Drilling bangga menunjukkan bagaimana wanita di perusahaan ini berbagi, melindungi, dan menjadi teladan nilai-nilai tersebut.
Menampilkan keragaman dan inklusi di Major Drilling merupakan awal yang menarik untuk tahun 2020, tahun di mana Major Drilling Group International Inc. merenungkan empat dekade ekspansi dan spesialisasi pengeboran selama peringatanke-40 tahunnya. Major Drilling akan terus berinvestasi dalam peralatan, layanan, dan inklusi perempuan di sektor pertambangan untuk memastikan kualitas, keamanan, dan hasil yang diharapkan oleh klien.
Ikuti Major Drilling di LinkedIn, Twitter, Facebook, dan Instagram untuk mendapatkan berita dan pembaruan terbaru dari perusahaan.
Kunjungi profil lima wanita terkemuka di bidang pengeboran tambang dengan mengklik tautan di bawah ini:
